суббота, 18 июля 2015 г.

მეცხრე დღის რეფლექსია.

დავამთავრეთ  და ჩავატარეთ პრეზენტაცია.

გავიგეთ თუ როგორ შეიძლება გამოვიყენოთ კომპიუტერული პროგრამები მისაღწევ შედეგების გაუმჯობებაში , როგორ შეიძლება სასწავლო პროცესი ეფექტური გავხადოდ.

вторник, 14 июля 2015 г.

მერვე დღის რეფლექსია.

1.  პროექტის გეგმის შაბლონში დავასრულეთ გეგმის მსვლელობა

2. შევავსეთ დიფერინცირებული სწავლების მიდგგომები

3 გადავიტანე ჩემი პორტფოლიო ბლოგზე და გამოვაქვეყნე .



суббота, 11 июля 2015 г.

რა არის პროცენტი

                           მეშვიდე დღის რეფლექსია .

მიმდინარე მოდული დამეხმარა  გამეანალიზებინა მოსწავლეზე  ორიენტირებული შეფასების ფორმები რამდენიმე  თვალსაზრისით.

1. მოვამზადე მოსწავლის სავარაუდო ნაშრომი და მოვახდინე მოსწავლის სავარაუდო  ნაშრომის შეფასების  ადაპტირება.


2. შევავსე პროექტის გეგმის შაბლონი .


  დავფიქრდი რამდენი რამ უნდა გაითვალისწინო მასწავლებელმა მოსწავლეზე  ორიენტირებულ სასწავლო  პროცესში  ,რომ   დავგეგმოთ მისი წარმატებისათვის .

воскресенье, 5 июля 2015 г.

მეხუთე დღის რეფლექსია


1 ეფექტური პრეზენტაციის მომზადება

2 ბლოგზე გამოქვეყნება

3 საავტორო უფლებების დაცვა

4 სურათების გადმოწერა და ბლოგზე ატვირთვა

5 ვიდეოს გაზიარება ბლოგზე

პროექტის თემის პრეზენტაცია.

воскресенье, 28 июня 2015 г.

მესამე დღის რეფლექსია.

  • 21 საუკუნის უნარ-ჩვევები
  • განვიხილეთ ბლუმის განახლებული ტაქსომანია
  • მიმართულების მიმცემი საკვანძო კითხვების  რუბრიკა
  •  ვიმზჯელე , მოვიპიქრე ,  შევადგინე თემატური,ზოგადი  და შინაარსობრივი კითხვები.

მეორე დღის რეფლექსია.



  • სტანდარტების შემუშავება ჩემი  პროექტისთვის
  • სასწავლო ამოცანების ჩამოყალიბება
  • რეალურ ცხოვრებაში პროექტის აქტუალობა

суббота, 27 июня 2015 г.

პირველი დღის რეფლექსია


 ამ მოდულმა გარკვეული თვალსაზრისით  დამაფიქრა ჩემს როლზე  სასწავლო ღონისძიებების დაგეგმვის პროცესში. პროექტი უკავშირდება რეალურ ცხოვრებას. ტექნოლოგიების გამოყენება ხელს უწყობს და აძლიერებს სწავლის პროცესს. აზროვნების უნარ-ჩვევების გამოყენება  პროექტზე მუშაობის განუყოფელი ნაწილია.

  პროექტებზე მუშაობის პროცესში მოსწავლეებს უვითარდებათ ცხოვრებისეული, 21-ე საუკუნისთვის საჭირო უნარ-ჩვევები, ესაა ის უნარ-ჩვევები, რომლებიც დღეს დამქირავებლებს ყველაზე მეტად აინტერესებს, მაგალითად:

  • გონივრული გადაწყვეტილების მიღება
  • ინიციატივის გამოჩენა
  • კომპლექსური პრობლემების გადაჭრა
  • თვითმართვა
  • ეფექტური კომუნიკაცია
  • კარგი თანამშრომლობა